Episcopal Church Women

De Mujer a Mujer es un programa de Mujeres de la Iglesia Episcopal que ayuda otorgando capital inicial a proyectos caritativos o generadores de ingresos que mejoran vidas y fortalecen a las comunidades. La subvención de esta Trienal se otorga a la organización del Desarrollo y Servicio de Mujeres (Siglas en Ingles WDS), ubicada en la Diócesis de Raiwind-Iglesia de Pakistán.

La participación económica de las mujeres ayuda a impulsar el crecimiento a nivel nacional y la reducción de la pobreza. Las sociedades que hacen un mejor uso de las habilidades, talentos y el tiempo de todos sus miembros tendrán más probabilidades de prosperar. Las mujeres suelen tener más probabilidades que los hombres en lo atinente a utilizar los ingresos para promover el desarrollo dentro de sus familias. Aumentar los ingresos de las mujeres puede fortalecer su participación en la toma de decisiones en sus hogares. En ese sentido, se necesitan análisis e intervenciones cuidadosas para que la participación económica de las mujeres sea fortalecida y no apuntale a profundizar las desigualdades. Ahora, en Pakistán, los ministerios de mujeres, las ONG (Annie, ¿qué es ONG, es correcto?) y los institutos religiosos también están abocados al mismo efecto.

Los Servicios de Desarrollo de la Mujer (siglas en ingles WDS) de la Diócesis de Raiwind comenzaron su misión en 1989, bajo el amable control del Obispo diocesano y la Junta ejecutiva. El objetivo era construir una comunidad justa, libre de todo tipo de discriminación y explotación. El arduo trabajo y la lucha continua ayudaron mucho a establecer el Departamento de la Mujer. Los resultados de estos esfuerzos nos alentaron a dar un paso adelante hacia las comunidades oprimidas bajo un mensaje de justicia e igualdad junto con las actividades para cambios de desarrollo. Los Servicios de Desarrollo de la Mujer (siglas en ingles WDS), es el lugar donde las mujeres aprenden a vivir con dignidad dentro de una sociedad violenta. También se esfuerzan por reconocer su propia identidad como mujeres y su concepto de autoestima. La capacidad debe mejorarse a través de la conciencia jurídica y social. Sin duda alguna, esta es una lucha contra la violencia que corroe la vida de mujeres y niñas en dicha región.

Evaluación para la necesidad

Las mujeres paquistaníes están siendo tratadas culturalmente como ciudadanas de segunda clase, especialmente en lo que respecta al porcentaje de educación femenina, que es muy bajo en comparación con la tasa de alfabetización de los hombres, que es del 69 por ciento. La desigualdad de género es un problema global, pero en Pakistán está en la raíz de muchos problemas.

La desigualdad de oportunidades y en el trabajo en lo atinente a las barreras de Pakistán contra el empoderamiento económico de las mujeres generalmente incluyen la falta de políticas sensibles al género, desigualdad de ingresos, actitudes/acoso en los lugares de trabajo y estereotipos que definen el papel de las mujeres en la sociedad.

Importancia

Su importancia radica en la mejora de los conocimientos, las prácticas y las habilidades de las mujeres y aumento de sus probabilidades para convertirse en miembros exitosas, independientes, empoderadas y activas de una sociedad. También se aboca a facilitar a las mujeres los conocimientos y habilidades requeridas en lo esencial para el acceso a los factores de la oferta-demanda laboral, y a los factores sociales.

Es un hecho establecido que la educación técnica y la formación profesional pueden llevar a las personas a generar ingresos y contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social de un país. La mano de obra capacitada se considera un factor importante para tal desarrollo.

En vista de todo esto, la educación técnica y vocacional es la preparación de individuos para adquirir habilidades prácticas, así como conocimientos científicos básicos; proporciona mano de obra calificada, para el mundo laboral, el cual está aumentando la dicha fuerza en el país,

Aunque esta contribución representa el 65 por ciento del total de la moneda pakistaní (PKR) que son 400 mil millones (equivalente en dólares americanos a 2,8 mil millones) en la economía informal de Pakistán, las mujeres ganan sólo 3.000-4.000 (USD 15-20) Rupees pakistaníes por mes y, como resultado, enfrentan vulnerabilidades multidimensionales, incluyendo bajos ingresos, malnutrición y problemas de salud ocupacional.

Beneficios

Hay muchos beneficios que se derivan del desarrollo de habilidades vocacionales en las niñas. No sólo aprenderán valiosas habilidades para afrontar la vida, sino que también desarrollarán confianza y autoestima. Las habilidades vocacionales también enseñan responsabilidad, disciplina, autosuficiencia y perseverancia. Apoyemos a las trabajadoras para la mejora de los salarios, las condiciones laborales, la seguridad y eliminar la discriminación.

Las habilidades empresariales eliminan las barreras que enfrentan las mujeres emprendedoras, incluida la brecha en la oferta laboral que impide que las mujeres accedan a métodos de financiamiento.

Esta capacitación está diseñada para niñas y mujeres analfabetas y abandonadas que estén interesadas en aprender habilidades y así aprender a ganar dinero de una manera digna.

Servicios otorgados

Las mujeres aprenderán habilidades básicas y tradicionales tales como la costura, crochet, tejido, pintura para tela, bisutería, y costura.

Esta oportunidad seria aprovechada para estudiar el mercado y establecer vínculos para la venta de sus productos a nivel local. El Servicio del Desarrollo de la Mujer (WDS) ya está vinculado con el mercado. En la etapa inicial, durante 3 meses, El Servicio del Desarrollo de la Mujer (WDS) les ayudará a vender sus productos y así poder sacarles provecho.

Durante el entrenamiento serán enseñadas en cómo aplicar a bancos para solicitar préstamos.

Objetivos

• Capacitar a que las jóvenes puedan continuar su formación profesional de forma permanente.
• Ofrecer sesiones de concientización para aumentar el conocimiento y la capacidad de toma de decisiones.
• Promover el debate sobre cuestiones sociales, legales y religiosas locales.
• Discutir temas personales y familiares cuando exista una relación de confianza con la comunidad.
• Formar a mujeres analfabetas y no cualificadas para que ganen dinero y vivan honorablemente.

¿Cómo se lograrán los objetivos?

• El 95% de las mujeres capacitadas conseguirán empleo o iniciarán su propia pequeña empresa.
• 90% de los Grupos de Mujeres se enfocarán en la toma de conciencia para con sus derechos legales y sociales y de esa manera ser parte de la autoridad en la toma de dichas decisiones.
• Se mejorará el 80% del desarrollo de capacidades entre las mujeres.
• 75% Los grupos de mujeres estarán enfocadas al asesoramiento personal. Se les permitirá luchar por sus derechos.
• El 80% de los formados vocacionalmente tendrán más confianza e independencia después de encontrar trabajo o iniciar su propio negocio.

¿Cómo se evaluará el programa/negocio?

• Por la reducción de la tasa de pobreza.
• Por los cambios observados en la actitud y el comportamiento.
• El hecho de que las mujeres podrán apoyar a sus hijos en materia de educación y formación.
• Por el registro del número de alumnos desmayados.
• Por La participación de la comunidad en cuanto a la cuantía y frecuencia en todas estas actividades.
• Por la formación de grupos de mujeres y niñas en zonas remotas y su continua participación en este programa.
• Por el empoderamiento que se les dé a las mujeres para luchar contra los males de la sociedad.

El Servicio de Desarrollo de Mujeres (WDS) ya tomó una iniciativa en la prevención del VIH/SIDA entre trabajadoras sexuales (Siglas en ingles TSF) en la comunidad local en julio de 2001. El Servicio de Desarrollo de Mujeres (WDS) está trabajando principalmente con Trabajadoras sexuales de calle. Nos hemos puesto en contacto con un buen número de Trabajadoras Sexuales (TS) que se ven obligadas a incorporarse a esta profesión o tienen algún otro motivo para ejercer la prostitución. Nuestra experiencia con ellas ha demostrado que la mayoría se prostituyen debido a un alto nivel de pobreza. También establecimos un centro de rehabilitación para el bienestar comunitario en octubre de 2005. Allí tenemos una clínica para el día a día. También se brindan oportunidades de capacitación en trabajo vocacional y partería dentro de ella.

Ellos han iniciado el programa para salvar a quienes son víctimas de la industria del sexo y quieren rehabilitarse para que tanto ellas como sus familias puedan vivir una vida mejor. 

La Solicitud de la Subvención aprobada

Estimada Alice Garrick

Director Ejecutiva

El Servicio de Desarrolo de Mujeres (WDS)

Diocesis de Raiwind-Iglesia de Pakistan

Gracias por su reciente solicitud de una subvención para el proyecto de Mujer a Mujer vinculada a la Junta Nacional de la Iglesia Episcopal de Mujeres por el monto de $10,500.00 para ayudar a financiar en proyecto antes mencionado.

Nos sentimos honrados de financiar esta subvención porque ayudará a las mujeres de la comunidad que se encuentran en situaciones vulnerables.

Asegúrese de presentar un informe final escrito al NECW sobre cómo se utilizaron los fondos y cómo se logró y evaluó el propósito/objetivo.

Nuevamente, felicidades y esperamos tener noticias suyas.

Dios los bendiga,

Annie Kate Jacobs, Encargada de la Junta

Justicia Social de la NECW

The Women to Women grant is a program of the Episcopal Church Women which helps by granting seed money to charitable or income-producing projects which improve lives and strengthen communities. This Triennial’s grant is awarded to Women Development & Services (WDS), Diocese of Raiwind-Church of Pakistan.

Women’s economic participation helps to drive growth at a national level and reduce poverty. Societies that make better use of the skills, talents and time of all members will more likely prosper. Women are often more likely than men to use income to support development outcomes within their families. Increasing women’s earnings can strengthen their hand in decision making in their households. Careful analysis and interventions are needed so women’s economic participation is empowering and does not degrade inequalities.

Women Development Services (WDS) of Raiwind Diocese started its mission in 1989, under the kind control of diocesan Bishop and executive board. The aim was to build a just community, which would be free from all sorts of discrimination and   exploitation. The hard work and continuous struggle helped a lot to establish the Women’s Department. The results of these efforts encouraged us to step forward towards targeted oppressed communities with the message of justice & equality along with the activities for development changes. WDS is the place where women learn how to live with dignity in the most violent society. They also make effort to recognize their own identity as women and the concept of self-esteem. Capacity must be enhanced through legal and social awareness. We are struggling to fight against violence which is destroying women and girls’ lives.

Need Assessment

Pakistani women are being culturally treated as second-class citizens, especially when it comes to female education percent, which is very low when compared to the literacy rate for men, which is 69 percent. Gender inequality is a global problem but in Pakistan, it is at the root of many issues.

Inequality in opportunity and in working Pakistan’s barriers against women’s economic empowerment generally include lack of gender-sensitive policies, income inequality, attitudes/harassment at workplaces, and stereotypes defining women’s role in society.

Importance

It improves women’s knowledge, practices and skills and enhances their probabilities of becoming successful, independent, empowered and active members of a society. To facilitate women with expertise and skills is not only essential to access to supply-side factors of work but also for the social factors.

It is an established fact that technical education and vocational training can help individuals to generate income and contribute towards economic growth and social development of a country. Trained Labor Force is considered an important factor for the development.

In the light of this, technical and vocational education is the preparation of individuals to acquire practical skills as well as basic scientific knowledge; it provides skilled manpower, for the world of work, that is increasing the work force in the country,

Even though this contribution accounts for 65 per cent of the PKR 400 billion (USD 2.8 billion) in the informal economy of Pakistan, women earn just PKR 3,000-4,000 (USD 15-20) per month and as a result face multidimensional vulnerabilities including low-income security, poor nutrition, and occupational health issues.

Benefits

There are many benefits of developing vocational skills in young girls. Not only will they learn valuable life skills, but they will also build confidence and self-esteem. Vocational skills also teach responsibility, discipline, self-reliance, and perseverance. Support women workers to improve wages, working conditions, safety, and remove discrimination.

Business skills remove barriers faced by women entrepreneurs, including the market supply-side gap preventing women from accessing finance.

This training is designed for illiterate and dropped out girls/women, who are interested to learn skill and earn money.

Provided Services

Women will learn traditional skills of stitching, crochet, knitting, Fabric Paint, jewelry making and sewing.

They will avail the opportunity to survey the market and make links for their product sale locally. WDS already linked with market. At initial stage for 3 months WDS will help them to sell their products.

During the training they will be trained how to apply to  banks for business loan.

Objectives

• Enable young females to continue vocational training on permanent basis.
• Offer awareness sessions to increase knowledge and decision making capacity.
• Promote discussion on local social, legal and religious issues
• Discuss personal and family issues when there is a trusting relationship with community.
• Train illiterate and unskilled females to earn and live honorably

How will the objectives be achieved?

• 95% Trained skilled women will be employed or will start their own small-scale business.
• 90% Women groups will be focused to be aware about their legal and social rights and to be the part of decision-making authority.
• 80% Capacity building will be enhanced amongst the women folk.
• 75% Women groups will be focused for personal counselling. They will be enabled to fight for their rights.
• 80% Vocational trained will be more confident and independent after finding work or starting their own business.

How will the program/business be evaluated?

• Poverty rate will be reduced.
• Change has been observed in attitude and behaviour.
• Women will be able to support their children  for education and training.
• It will be recorded the number of passed out trainees.
• Community participation will be increased and regular in all such activities.
• Women and girls groups will be formed in remote areas and will continue this program.
• They will be strong to fight against evils of the society

WDS has already taken an initiative in prevention of HIV/AIDS among Female Sex Workers (FSW) in local community in July 2001. Primarily WDS is working with street prostitutes. We have contacted a good number of FSWs who are either compelled to join this profession or have some other reason for prostitution. Our experience with them has shown that the majority of the FSWs are in prostitution due to a high level of poverty. We also established a Rehabilitation center for community welfare in October 2005. There we are running a daily clinic.  They also provide skill-training opportunities in vocational work and midwifery.

They have initiated the program to save those who are victims of the sex industry and want to rehabilitate themselves so that they and their families may live a better life. 

Grant Request Approved

Dear Alice Garrick

Executive Director

Women Development Service

Diocese of Raiwind-Church of Pakistan

Thank you for your recent request for a National ECW Board’s Women to Women Grant for $10,500.00 to help fund your Women to Women Project.

We are honored to fund this Grant because it will be helping community women who are in vulnerable situations.

Please make sure that you file a written final report to the NECW on how the funds were used and how the purpose/objective was achieved and evaluated.

Again, congratulations and we look forward to hearing from you.

God bless,

Annie Kate Jacobs, Chairperson

NECW Social Justice

La Junta Nacional recientemente aprobó una subvención para las vacas. Las Vacas Lecheras para niños en el Sur de Sudan. La Señora Kate Jacobs, encargada de la Justicia Social para la Junta, anunció la subvención vía correo electrónico:

Querida Elizabeth Nyirou Thuc:

Gracias por su más reciente pedido para la Junta Nacional del Grupo de Mujeres de la Iglesia Episcopal (ECW) en lo atinente a la subvención del CUEED y el proyecto de hacienda de la Escuela Primaria Santiago.

Estamos honrados de ayudarte con este proyecto al hacer una donación de $1,300.00 para poder comprar dos vacas por el precio de $650.00 cada una.

De nuevo, felicitaciones y anhelamos escuchar de ustedes pronto.

Dios los bendiga,

Annie Kate Jacobs, Encargada de la Junta Directiva

Justicia Social (NECW)

Cristianos Unidos por el Evangelismo, Educación y Desarrollo (Siglas en ingles CUEED) es una organización sin fines de lucro, y apolítica fundada en el año 2010 y actualmente operada en el condado de Rual en Awan Pajok, diócesis de Gogrial en el Sur de Sudan.

CUEED y el comité gerencial de la escuela primaria de San Santiago luchan por el desarrollo. Los niños de la escuela primaria de San Santiago están aprendiendo a la intemperie bajo los árboles y las aulas de clases requieren más fondos para ser construidas, y por esta razón, CUEED está preparada para aplicar por fondos y enviarlos para su consideración durante la reunión.

CUEED está planeando el comprar 50 novillas preñadas para la expansión de las pocas vacas de la escuela primaria de San Santiago por las que CUEED está tratando de solicitar donaciones para contribuir con cualquier monto que se pueda para este proyecto donde una novilla preñada vale $650.00 y las donaciones pequeñas, medianas, y grandes son también bienvenidos.

CUEED ha establecido una granja lechera en la escuela primaria Rual y la escuela primaria San Pablo, y la gerencia de las dos escuelas tiene fondos necesarios. CUEED cree que en la generación de capital el proyecto per se es una manera de mirar al futuro para que los comités gerenciales obtengan dicho capital el cual les permitirá la construcción de edificios a través de los fondos del proyecto.

Respetuosamente le envió el proyecto de la granja lechera para la Escuela Primaria San Santiago para su apoyo. Las siglas CUEED en ingles significan en español “Cristianos Unidos por el Evangelismo, Educación, y Desarrollo. Fundado por miembros de la Iglesia Episcopal, trabajando en dos Diócesis Episcopales, Gogrial y Nyamalel en el Sur de Sudan. Dios los bendiga, tuya en Cristo.

Eliabeth Nyirou Thuc – Directora de Proyectos

cueedss.org